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  • 2013年11月人力资源管理员考试真题(职业道德理论)1.0

    2019-03-08 16:21
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    职业道德单项选择题

    第1题

    下列关于道德的说法中,正确的是(  )。

    A.道德是一种社会规范性力量

    B.道德是领导意志的集中体现

    C.个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣势不可能的

    D.普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已

    参考答案:A

    参考解析:道德是一种社会规范性力量。马克思主义伦理学认为,道德是人类社会特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

    第2题

    与法律相比,道德(  )。

    A.产生得时间晚

    B.比法律的适用范围广

    C.内容上显得十分笼统

    D.评价标准难以确定

    参考答案:B

    参考解析: 在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对窄。只有违法的行为,才会受到法律惩处;对那些没有触犯法律,但违背道德的行为,只能受到道德的评价和舆论谴责。

    第3题

    关于企业形象,正确的说法是(  )。

    A.文明礼貌是企业形象的核心关键

    B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

    C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

    D.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象

    参考答案:C

    参考解析: 企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位员工从自身做起,塑造良好的自身形象。企业形象是企业在社会中赢得的道德评价,是企业在人们心目中的品牌。企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价。一个企业的形象好坏,直接影响到经济效益的好坏,而企业形象是靠“企业人”来塑造的。

    第4题

    在企业文化中居于核心地位的是(  )。

    A.企业礼俗

    B.企业价值观

    C.企业作风

    D.规章制度

    参考答案:B

    参考解析: 在企业文化诸要素中,居于核心地位的是企业价值观,应当让所有从业人员都意识到,符合企业文化的要求,特别是符合企业的核心价值和行为规范,是实现职业化管理的重要保障。

    第5题

    海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是(  )。

    A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式

    B.人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值

    C.人是企业发展的决定性因素

    D.企业的无形资产是一种神秘的物质

    参考答案:C

    参考解析: 从业人员的职业技能水平,是他们综合素质的重要内容,反映了他们运用生产资料进行生产经营的水平,是企业生产力水平的重要内容和显著标志,决定了企业核心竞争力的高低。在市场经济充分发展的条件下,对于任何一个企业来说,能否在激烈的竞争中获得顺利发展,最终的决定性因素都在于其从业人员综合素质的高低。

    第6题

    员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。

    A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣的执行

    B.对于领导交办的任务,要含糊执行

    C.如果不同意领导的意见,要敢于说出自己的想法

    D.一般不越级汇报工作

    参考答案:C

    参考解析:在单位,如果不同意领导的意见,要敢于说出自己的想法,把自己的想法告诉领导,让领导参考一下自己的意见,并且要全力支持其工作,服从领导的安排,不能因为自己不同意领导的意见,就不服从领导的管理。

    第7题

    科学发展观指的是(  )。

    A.科学发展,高效发展,健康发展

    B.以科学为本,科学、平稳、顺利发展

    C.以人为本,全面、协调、可持续发展

    D.以人为本,科学、高效、健康发展

    参考答案:C

    参考解析: 科学发展观,是中共中央总书记胡锦涛在2003年7月28日的讲话中提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观.促进经济社会和人的全面发展”,按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论,也是中国共产党的重大战略思想。

    第8题

    关于职业劳动,正确的说法是(  )。

    A.职业劳动是人们无奈的选择

    B.职业劳动是人们谋生的手段

    C.职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果

    D.职业劳动是人生的全部内涵

    参考答案:C

    参考解析:职业劳动,简单地说,就是人们为了满足社会生产、生活需要,所从事的承担特定社会责任,具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。职业是社会分工的产物,并随着社会分工的不断演变而得到不断的丰富和发展,是市场经济条件下竞争加剧的结果。

    职业道德多项选择题

    第9题

    下列言语中,属于职业忌语的是(  )。

    A.“有完没完”

    B.“我就这态度”

    C.“我解决不了,愿意找谁找谁去”

    D.“后边等着去”

    参考答案:A,B,C,D

    参考解析:我们应该做到对他人语言文明、谈吐高雅、彬彬有礼,在某些时候要用尊称敬语,不用忌语,讲究语言艺术,避免出言不逊、恶语伤人。题中A、B、C、D四项都属于忌语。

    第10题

    关于职业责任,正确的说法是(  )。

    A.职业责任属于道德范畴,而不属于法律范畴

    B.凡是社会职业,都有明确的职业责任规定

    C.只有文明规定的职业责任,才必须履行

    D.职业责任具有一定强制性

    参考答案:A,B,D

    参考解析: 职业与责任是如影相随的。一个人从事了一份职业,就相应地承担着一份责任。这份责任要求从业人员对工作、对社会负责。在其位,必须谋其政。不了解工作职责,在工作中就会出现盲目性,也就不可能做好工作。职业责任必须履行,而不是只有明文规定的职业责任才履行。

    第11题

    一般情况下,人的职业理想实现的条件是(  )。

    A.个人内在条件

    B.社会需要

    C.后天努力程度

    D.领导赏识

    参考答案:A,B,C

    参考解析: 所谓职业理想,指对未来工作部门和工作种类的向往,及对现行职业发展将达到什么水平、程度的憧憬。一般情况下,人的职业理想实现的条件包括:①个人内在条件;②社会需要;③后天努力程度。

    第12题

    诚信的内涵包括(  )。

    A.真实

    B.信任

    C.不欺骗对方

    D.不欺骗自己

    参考答案:A,B,C

    参考解析: 诚信的本质内涵是真实、守诺、信任,即尊重实情、有约必履、有诺必践、言行一致、赢得信任。

    第13题

    下列做法中,属于不诚实劳动的是(  )。

    A.某员工利用互联网技术成功下载了竞争对手的设计软件

    B.某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版操作软件

    C.某员工完成某项工作原计划需要8天,实际上用了18天

    D.某员工在参考别人软件的基础上,制作了本公司的财务软件

    参考答案:A,B

    参考解析: 诚实劳动,不弄虚作假。员工唯有出勤出力、尽心尽力地做好本职工作,职业组织才会有绩效。因此,员工对待工作,不能拖拉、磨洋工;不能敷衍了事、凑合马虎;不能只出工不出力、偷懒耍滑;不能偷工减料,不顾生产质量;不能片面追求工作效率,不遵守工作规程操作;不能图快,编造实验数据或统计数据;不能为邀功,伪造政绩;不能为竞聘或升迁,编造学历、工作简历等。A、B两项属于不诚实劳动。

    第14题

    从业人员保守企业秘密,正确的做法是(  )。

    A.闲谈莫涉及企业的核心技术

    B.制作所谓的假秘密散发出去,迷惑竞争对手

    C.向亲朋好友讲诉企业内幕时,要控制在很小的范围内

    D.企业有危害社会和国家的“秘密”,要敢于揭露

    参考答案:A,D

    参考解析: 在职业生活中保守商业秘密就不仅是职业道德的要求,也是法律规范的要求。A、D两项属于保守秘密的正确做法。

    第15题

    关于坚持真理,正确的观念是(  )。

    A.真理往往掌握在少数人手中,要树立相信少数人的理念

    B.书本知识往往是错误的,破除书本主义,不再相信书本知识

    C.老师的话往往不一定正确,要敢于对老师得出的结论提出质疑

    D.树立实践观点,坚持实践是检验真理的唯一标准

    参考答案:C,D

    参考解析: 从业人员在职业活动中,应以事业为重,以追求真理为荣。追求真理体现在以下几点:①追求真理,要加强学习;②追求真理,要敢于牺牲;③追求真理,不盲目从众;④坚持真理,不盲目唯上。C、D两项属于坚持真理的正确观念。

    第16题

    关于节俭,正确的说法是(  )。

    A.节俭纯属于个人之事,不适宜作为普遍性要求

    B.节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭

    C.节俭是安邦定国的法宝,因为国家的发展进步时时需要节俭

    D.节俭作为一种美德,不应以财富多寡作为评价的前提

    参考答案:C,D

    参考解析: 一般说来,职业活动中的节俭,是指从业人员爱惜和节制、节省使用企业财物及社会资源的行为。节俭具有社会规定性,节约不是个人喜好,是节约还是不节约要受社会制度和道德的约束,它是一种社会行为,A项错误。节俭具有时代表征性,时代越是发展,节约越是重要。节约对经济的可持续发展,对能源消耗和环境保护,有着非同寻常的意义,B项错误。


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