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  • 2018人力资源管理师二级考点:企业员工培训计划的实施

    2019-03-01 10:00
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    2018人力资源管理师二级考点:企业员工培训计划的实施

    一、人力资源部门的培训管理职责

    (一)培训的组织管理

    (二)培训的需求管理(培训需求分析、培训需求确认)

    (三)培训的行政管理

    (四)培训的资源管理(培训师、培训教材的选用、编写)

    二、培训计划的实施与管理控制

    (一)明确实施培训计划的基本思路

    (二)确定培训计划的监督检查指标

    (三)计划实施全过程的评估与管控

    三、培训计划的实施与管理控制

    (一)企业全员培训文化的培育

    1、培训文化对培训活动的支持作用

    2、营造培训文化促进培训活动的支持作用

    (二)企业全员培训环境的营造

    外部环境:培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等

    内部环境:培训场所、设备、培训者及学员的观念等

    硬件环境:场所、设施、视听设备等方面的条件和状况

    软件环境:培训观念、行为方式以及由此对学员的态度、培训方法、教学气氛等

    (三)企业培训师资队伍的建设

    1、选择培训教师的原则与标准

    2、根据课程的性质选择培训师

    (四)企业培训课程的开发与管理

    1、符合现代社会、企业员工的需求

    2、符合成人学习认知规律

    3、体现企业培训的基本目标

    (五)企业员工培训成果的跟进

    (六)全员员工培训档案的管理

    (七)员工培训激励机制的确立


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    • 课时:47
    • 费用:1699.00

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