基本要求

２.１　职业道德

２.１.１　职业道德基本知识

２.１.２　职业守则

(１) 遵章守法， 严谨求实。

(２) 以人为本， 客观公正。

(３) 积极主动， 热情服务。

(４) 公道正派， 诚实守信。

２.２　基础知识

２.２.１　劳动保障法律体系

(１) 法学基础知识概述。

(２) 劳动法律体系概述。

(３) 社会保障法律体系概述。

２.２.２　劳动关系基础理论

(１) 劳动关系理论的渊源。

(２) 多元主义视角下的劳动关系理论。

(３) 冲突理论视角下的劳动关系理论。

(４) 一元主义视角下的劳动关系理论。

(５) 中国情境下劳动关系理论的发展。

２.２.３　人力资源管理概论

(１) 人力资源管理基本理论概述。

(２) 工作分析的基础知识。

(３) 员工招聘的基础知识。

５

职业编码: ４－０７－０３－０２

(４) 绩效考核的基础知识。

(５) 薪酬管理的基础知识。

２.２.４　劳动经济学基础知识

(１) 劳动经济学概述。

(２) 劳动力供给与需求。

(３) 工资决定与工资结构。

(４) 劳动力市场制度。

２.２.５　其他基础知识

(１) 经济学基础知识概述。

(２) 管理学基础知识概述。

(３) 统计学基础知识概述。

(４) 人际交流沟通技巧。