为什么要报考劳动关系协调师？

1.政府重点发展的职业！

国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员职业前景良好。

2.高管行业的敲门砖，高层职位的垫脚石！

优秀的劳动关系协调员收入月薪达到高管或以上水平,劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升。

3.企业必需的职位!

用人单位和员工双方利益保障机制的承担者，全国劳动关系协调师缺口人数巨大。

报考劳动关系协调师的目的

1.本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。

2.国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。

3.从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。

4.从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。

5.具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。

6.从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。

7.参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。

为什么选择我们

《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条规定：社会组织和个人擅自举办学校的，由县级以上人民政府的有关行政部门责令限期改正，责令停止办学，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

《办学许可证》是培训学校取得办学资格证明。培训学校须按《办学许可证》中所注明的地址、层次、内容、形式办学。没有办学许可证书的机构，没有报考资格，开具的培训证明也无效。